Localisation : Amiens, France
Type de Contrat : CDI
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire


JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l’énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l’innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d’actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français.

Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l’accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l’énergie dans le secteur agricole.

VOS MISSIONS

En tant que Chargé d’Affaires pour la région Grand Est, vous serez responsable de fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques. Vous alignerez les actions commerciales avec les valeurs de l’entreprise pour garantir une croissance durable et répondre aux besoins des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client, apportant un service réactif et qualitatif.

En collaboration avec nos équipes et les clients, vos principales missions seront de :

  • Contribuer au développement des ventes et à la croissance de l’entreprise en :
    — Comprendre et maîtriser les informations relatives au marché de l’énergie, aux fournisseurs, aux profils
    — Utilisant les outils CRM pour analyser les données clients et identifier les opportunités.
    — Établissant des stratégies de vente efficaces adaptées au marché du Grand Est.
    — Gestionnant un portefeuille de clients stratégiques et assurant leur fidélisation.
  • Garantir une communication efficace et la satisfaction des clients en :
    — Démontrant une aisance à l’oral et à l’écrit pour des présentations et négociations commerciales.
    — Écoutant activement les besoins des clients et proposant des solutions adaptées.
    — Résolvant les problèmes des clients de manière proactive pour assurer leur satisfaction.
  • Contribuer à la création et au maintien de relations solides et durables en :
    — Effectuant du réseautage pour bâtir des relations de confiance à long terme.
    — Assurant la gestion des parcours clients sur le long terme avec professionnalisme.
    — Travaillant en accord avec les valeurs de JE2D pour renforcer la fidélité des clients.

PROFIL

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une solide expertise technique dans les marchés de l’énergie, les régulations tarifaires (TURPE, taxes), et les paramètres influençant ces marchés.

Diplômé(e) d’une formation en énergie, en économie, ou dans un domaine similaire, vous avez une appétence naturelle pour les questions énergétiques.

Qualités requises

  • Expérience commerciale : Compétence avancée dans la vente et la gestion de clients stratégiques. Peut travailler de manière autonome et résoudre des problèmes complexes.
  • Connaissance du secteur : Connaissance intermédiaire des secteurs agricole, énergie, et énergie renouvelable. Peut travailler de manière autonome avec une certaine guidance.
  • Utilisation d’outils CRM : Compétence avancée dans l’utilisation de CRM et l’analyse de données clients. La maitrise Saleforce serait une plus
  • Communication orale et écrite : Expertise en communication, capable de former les autres et fournir un leadership technique.
  • Orientation client : Expertise en empathie, écoute active, résolution de problèmes et satisfaction client.
  • Bâtir des relations solides : Expertise en réseautage et création de relations durables et de confiance.

Expérience 3 ans (Requis). La connaissance du secteur de l’énergie serait un plus, mais c’est avant tout une personnalité que l’on recherche.

VOS AVANTAGES

Rémunération : Salaire de base selon profil, complété par une part variable basée sur la performance.

Primes et avantages sociaux :

Prime de vacances annuelle.

Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif).

Déplacements professionnels:

  • 50 % (Optionnel)

Cadre de travail flexible :

  • Charte de télétravail offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l’autonomie au poste acquise.

Bien-être et intégration :

  • CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€.
  • Séminaires biannuels et événements d’entreprise réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%.

Processus de candidature
Entretiens à partir de septembre
Postulation en ligne : Soumettez votre CV et votre lettre de motivation via :

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