Juliette

Bonjour, moi c’est Juliette, j’ai 27 ans, je suis responsable du pôle RH et Finance.

Ton parcours ?

Après mon bac, j’ai fait une CPGE Commerce. Après avoir validé les concours des écoles que je visais, j’ai préféré me tourner vers un cursus, qui, selon moi, correspondait davantage à mes valeurs humaines que ce que j’apprenais en commerce : une L3 Sciences de l’éducation.
Pour ensuite continuer en première année de master et préparer le concours de professeur des écoles en alternance avec une classe de moyenne-grande section.

Passionnée de voyages et en constante remise en question, j’ai ensuite passé 1 an aux Etats-Unis en tant que fille au pair pour me permettre de me recentrer sur mon projet.
La conclusion a été que : les enfants c’est pas mon truc, en revanche, apporter aux autres, organiser et faire ressortir le meilleur de chacun oui.

J’ai donc repris un master en école de commerce pour finir mon parcours et me spécialiser dans les ressources humaines où cette fois, j’ai trouvé la voie qui me correspondait. 

 

“Petit plus, pour acquérir d’autres compétences et continuer à aider mon entreprise au mieux, j’ai repris un second master en contrôle de gestion et finance d’entreprise.”

Comment as-tu été recrutée ?

Il s’est avéré qu’un membre de ma famille était élève d’un de nos dirigeants et m’a transmise l’offre. J’ai postulé, effectué les entretiens et ai été embauchée.
^^
(Petite anecdote : Dans le pays où j’étais, j’avais un décalage horaire de 9h et le premier appel que j’ai eu d’Etienne était à 2h du matin. J’étais tellement endormie et déphasée que j’ai décroché en anglais. Nous avons donc convenu qu’en journée lors d’un horaire commun était davantage adéquat.)

Ta profession en 3 mots ?

Soutenir

Organiser

S’adapter

Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

RH

  • Le suivi administratif des collaborateurs (paie, absences, mise à jour de situations, contrat de travail etc…)
  • Le recrutement (Promotion de la marque employeur, choix des partenaires/écoles/formations, entretiens etc…)
  • Le suivi humeur (répertorier les demandes de chacun, trouver des solutions pour y répondre, créer des temps d’animation, faire en sorte de garder un climat de travail agréable par de petites attentions régulières etc…)

Finance

  • Suivre des budgets et les mettre en place (factures fournisseurs etc…)
  • Elaborer des prévisions selon les besoins et conjonctures de marché

Sur quoi travailles-tu en ce moment ?

RHRH

RH

  • Les recrutements ++ (marque employeur, entretiens, contacts externes, salons RH etc…)
  • La politique RH interne (Carrières, évolutions, formations etc…)

Finances

  • Prévisionnel financier à 5 ans détaillé

Finance

Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

  • Être assertif
  • Être organisé
  • Être sociable
  • Être curieux

Qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ?

Rendre mes collègues heureux de travailler pour un objectif commun.

Quelle est ta plus grande fierté au travail ?

La mise en place d’un logiciel SIRH (LUCCA), avec la gestion du changement et la formation à son utilisation.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

La complémentarité de chacun de nos postes et l’ambiance interne agréable que chacun essaye de faire rayonner par l’entraide, la justice, la curiosité et la détermination.

3 mots pour décrire l’entreprise

Conviviale

Motivante

Inspirante

Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

  • Sois toi même, mets toi à l’aise (Si tu es là c’est que tu as les mêmes valeurs que le reste de l’équipe)
  • Prends des notes (beaucoup d’infos sont souvent données à l’oral un peu partout, prendre des notes permet de les consulter)
  • Pose tes questions, essaye, propose et donne ton avis (de manière constructive bien sûr)

Contactez-là !

N’oubliez pas, c’est elle qui recrute 😉

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